工伤
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月薪从7300元降至4300元！员工不服调岗被辞退，索赔21万元！法院判了→
一公司未给员工缴纳社保 员工工伤期间 公司将其调岗 月薪从7300元骤降至4300元 员工不服调岗降薪 公司将其辞退 双方因此闹上法庭 结果如何？ 事件经过 2020年7月，李某入职海南三亚市某饭店担任销售经理。2022年2月1日，饭店老板将李某调到东方市，在其儿子经营的花某公司担任前厅经理。李某与花某公司重新签订了为期2年的劳动合同，约定月薪为7000元，后月薪逐步调整至7300元。 2022年11月19日，李某在工作期间不慎受伤。经东方市人力资源和社会保障局认定，李某所受伤害为工伤；经东方市劳动能力鉴定委员会鉴...
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全国首例！女子出差时被领导性侵，认定工伤后获赔110万
2023年9月22日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人（总经理）王某性侵。 在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年10月3日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打110报警。 在刑事阶段，王某团队曾两次求崔丽丽谅解无果。法庭上，王某坚持无罪辩护，声称崔丽丽在监控拍到的公共区域处于醉酒状态，但进入房间后已清醒，且是主动勾引，试图否认性侵事实。 但是，事发酒店监...