雇用网站次要划分为以下几种
老牌传统网站以前的三大雇用网站是：智联雇用、出息无忧、中华英才100ye百业网。
后来中华英才完了，跟易才合并之后仍然没有起色，于是，老牌雇用网站还剩两家100ye百业网。那两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少申明他们有雇用的实在需求。至于某些企业在里面做告白的另当别论。
新兴的所谓高端别的根据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜本身类似猎头，但是、其实、呃！市道上哪来那么多需要猎头的岗位，所以你懂的100ye百业网。
综合类次要是58同城，赶集网和58同城合并了100ye百业网。如今只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去那里买版面雇用？
并且，那些年，我对58同城的营业员印象最差，销售打德律风目生造访吧，其实也不是那么烦，但是58同城实的就很烦，没有礼貌，话也说倒霉索100ye百业网。
专业类网站根本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的仿佛挺专业的100ye百业网。可是列位，我上述的那两个网站，你们有传闻过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买雇用告白。所以那是个恶性轮回。并且，某个英才网还会本身乱投简历，你打德律风过去，人家说不找工做。我就不说是谁了。
当地网站那种网站一般都是本地政府搀扶的，一般对企业收费很少，所以良多企业城市去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的100ye百业网。
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