首页 房产频道正文

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

金融界1月17日消息 据智联研究院报告显示,2022年26.9%的白领有年终奖,相对 2021年的36.6%、2020 年的 27.6%有所下降。45.6%的外商/港澳台独资企业白领有年终奖,高于其他性质企业。

现金仍是年终奖主要兑现形式,旅游占比从2021年的0.4%跃升至12.8%。年终奖占全年收入10%以下的比例最高,占比与去年相比有所上升。62.4%的企业在春节前发放年终奖,企业发奖奇招频出,猪肉、榴莲、情趣用品等入选“奇葩年终奖”。

2022年白领年终奖均值8428元,同比下降17.6%,考虑受环境不确定因素影响。金融业年终奖平均值12246元,蝉联榜首。研发岗年终奖均值以11487元登顶,人力资源垫底,采购岗逆势增长。上海白领年终奖三年连涨,2022年以12893元均值领跑全国。男性年终奖均值比女性高出24.8%,同比差距明显缩小。38.2%的白领计划将年终奖“存起来”,“购物”占比超“还贷”。

2022年白领年终奖满意度指数2.40,较去年(2.34)有所提升。00后年终奖满意度指数达2.62,高于总体水平且为所有年龄段最高。南宁白领年终奖满意度最高,TOP10中新一线、二线城市各占五席。双子座、天蝎座白领年终奖均值双双破万,白羊座对年终奖最满意。超半数白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”,48.4%会因年终奖跳槽。近4成白领认为生物医药行业年终奖普遍更高。半数白领愿意为2023年拿到更高年终奖而修炼内功。超4成白领预计2023年职场“内卷加剧”,33.1%的白领认为经济将回暖。

报告正文

一、2022年26.9%的白领有年终奖,占比较去年同比下降

2022年,受大环境影响,白领的年终奖整体状况偏向保守。智联招聘调研数据显示,2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%,相对 2021年的36.6%、2020 年的 27.6%有所下降。此外,16.7%的白领表示年终奖“据说有,不确定”,而表示拿不到年终奖的白领占比 38.2%,比 2021年的32.6%有所上升。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

45.6%的外商/港澳台独资企业白领有年终奖,高于其他性质企业

2022年,财税政策助推外商/港澳台独资企业发展,该性质企业中能拿到年终奖的白领占比45.6%,虽较去年(51%)同比下降5.4个百分点,但依然高于其他各类型企业。紧随其后的是合资企业和国有企业,占比分别为43.9%、39.4%。仅有21.3%的私营/民营企业白领能拿到年终奖,占比最低。

展开全文

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

现金仍是年终奖主要兑现形式,旅游占比从2021年的0.4%跃升至12.8%

现金是仍是企业发放年终奖最为普遍的形式,根据智联招聘的调查,2022年76.4%的白领能收到现金年终奖,但占比相对2021年的97.5%明显下降。年终奖形式更加多元,购物卡、食品、酒水、旅游、数码电子、奢侈品等纷纷榜上有名。

相比之下,今年将购物卡作为年终奖的企业增多,占比从2021年的10%提高到20.2%,一定程度上反映出促消费政策的推行。值得注意的是,2022年,收到“旅游”年终奖的白领从2021年的0.4%一举跃升至12.8%,经过三年的疫情防控,2023年会有许多人重启旅行。

从白领期待来看,85.9%、12.5%的人期望收到现金、购物卡,但收到这些的白领实际占比与期望占比均存在7个百分点以上的差距;同时仅4.7%的白领希望收到食品、酒水,但实际上13.8%都可收到此类年终奖,如何搬回家也许会成为他们的烦恼。可见,公司发放年终奖的形式与白领期待存在错位,雇主有必要了解雇员诉求,让年终奖更好地激励员工。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

年终奖占全年收入10%以下的比例最高,占比与去年相比有所上升

年终奖是深受白领期待的“年末彩蛋”,也是全年收入的一部分。数据显示,2022年43.5%的白领年终奖在全年收入中的占比低于10%,比2021年的39.7%有所上升。其次,占比在10%-20%之间的白领有22.5%,10.5%的白领年终奖在全年收入中占比在20%-30%之间,6.1%的白领占比在30%以上。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

62.4%的企业在春节前发放年终奖

在能拿年终奖的白领中,62.4%表示公司会在农历新年前发放年终奖,13.3%表示将在农历新年后拿到年终奖,13.1%的白领则已经在2022年12月底收到年终奖,此外,6.5%的白领表示公司年终奖发放时间在年中。可见,大部分白领能够较为及时地收获年终奖,但也有一些白领受公司资金流转等因素影响,不能及时收到年终奖。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

企业发奖奇招频出,猪肉、榴莲、情趣用品等入选“奇葩年终奖”

除了收获现金、购物卡等传统年终奖外,一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”,包括猪肉、榴莲等食品,情趣用品、抱枕等日用品,以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。

二、2022年白领年终奖均值8428元,同比下降17.6%,考虑受环境不确定因素影响

受环境不确定因素影响,2022年白领年终奖均值不及2021年。数据显示,2022年白领年终奖平均8428元,相比2021年的10227元下降17.6%,但比2020年的7826元上涨7.7%。

从具体分布来看,2022年终奖在“5001-10000 元”之间的白领占比最大,为23.2%;年终奖破万的白领占比合计为30.1%,相比去年的41.3%下降11.2%,说明白领年终奖两极分化有所减小。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

金融业年终奖平均值12246元,蝉联榜首

从行业来看,2022年,金融业白领年终奖均值为12246元,相比2021年的15152元有所下降,但仍在各行业中排名第一。年终奖均值破万的还有能源/矿产/环保、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业,分别为10521元和10007元。受疫情散发影响,2022年相关行业增长受阻,年终奖发放“有心无力”,服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)年终奖均值以5873元垫底。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

研发岗年终奖均值以11487元登顶,人力资源垫底,采购岗逆势增长

从岗位来看,2022年研发岗白领年终奖收获最大,均值11487元,虽然相比2021年的12624元有所下降,但研发岗排名从2021年的第二位上升至第一位,科技创新大潮使公司倍加重视研发人员。年终奖均值排在第二位的是市场/公关/广告岗位,为10532元,线上广告营销的繁盛让该岗位白领经历了又一年的忙碌和收获。人力资源岗位年终奖均值最低,为5693元,触底该岗位近三年年终奖均值。

值得注意的是,在各行业均呈现下降的趋势中,采购岗白领年终奖均值则比2021年的8125元增长17.4%,达到了9542元。为应对不确定环境,许多企业加大降本增效的力度,促使采购岗位白领提升工作质效,年终奖随之走高。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

上海白领年终奖三年连涨,2022年以12893元均值领跑全国

年终奖一定程度上反映城市的薪酬实力,智联招聘调研显示,2022年,白领年终奖均值破万的城市为上海、北京、深圳、杭州、天津、厦门。其中,上海白领迎来年终奖“三连涨”,从2020年的11465元、2021年的12701元上涨到2022年的12893元,同比上涨1.5个百分点,在全国城市中排名第一位。北京则退居亚军,白领年终奖均值从2021年的13152元下降至12042元。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

男性年终奖均值比女性高出24.8%,同比差距明显缩小

数据显示,2022年男女白领年终奖平均值分别为8938元、7164元,均低于2021年男女白领所能拿到的11619元、7732元。但是,2022年男性年终奖比女性高出24.8%,而2021年和2020年则分别高50.3%、33.6%,说明男女白领的年终奖差距在2022年明显缩小。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

38.2%的白领计划将年终奖“存起来”,“购物”占比超“还贷”

在被问及年终奖的规划时,38.2%的白领表示会将年终奖“储蓄”起来,低于2021年的47.1%。其次是“孝敬长辈”,占比27.2%,相比2021年的25.7%略有提升。选择“购物”的白领占比达到了22.5%,超过了“还贷”(21.4%)和“投资理财”(18.8%),同时选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%,更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”,对经济的乐观预期使白领消费欲望重振。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

三、2022年白领年终奖满意度指数2.40,较去年(2.34)有所提升

2022年,白领年终奖满意度指数为2.40,较2021年的2.34有所提升。虽然2022年能获得年终奖的白领占比、年终奖均值都低于2021年,但白领们的主观满意度却更高,学会与生活和解,白领们更加自洽。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

在获得年终奖的白领中,选择“满意”、“非常满意”的白领占比分别为13.9%、4.3%,合计占比18.2%;而选择“不满意”和“非常不满意”的白领占比分别为16.7%、32.9%,合计占比达49.6%。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

关于不满意的原因,44%的白领将主要原因归结为“没有健全完善的年终奖制度”,占比最高,在白领们看来,年终奖制度可能制约了企业年终奖的发放,这启示企业管理者应该在制度层面进行完善,以此令年终奖更好地满足员工期待,达到激励效果。其次,34.3%的不满意白领认为“年终奖并没有体现这一年的付出”,应得的回报未能如期而至,一定程度上导致了白领的不满。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

00后白领的年终奖满意度指数为2.62,高于总体水平且为所有年龄段最高

2022年,大批初涉职场的00后领到了他们的第一次年终奖。数据显示,00后白领对年终奖的满意度指数为2.62,高于总体的2.40,并高于其他所有年龄段群体,企业较好地满足了00后对年终奖的预期。90后、95后白领年终奖满意度也高于总体水平,分别为2.55和2.47。而80后(2.30)、70后(2.16)的满意度指数均低于总体均值,职场年轻一代对年终奖更为满意。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

南宁白领年终奖满意度最高,TOP10中新一线、二线城市各占五席

分城市来看,南宁白领对年终奖的满意度指数最高,达到了3.45。2022年白领年终奖满意度指数TOP10的城市依次为南宁、宁波、杭州、南昌、南京、大连、成都、哈尔滨、昆明、长沙,新一线城市和二线城市平分秋色。

一线城市均跌出满意度TOP10,上海位居第11位,满意度指数为2.53,随后是广州,满意度指数为2.51。北京则以2.27排在第24位,深圳以2.13排在第29位,位于一线城市之末,可见一线城市白领对年终奖有着较高的期待。

双子座、天蝎座白领年终奖均值双双破万,白羊座对年终奖最满意

年终奖不是“玄学”,但来自星座维度的窥探可以增添乐趣。数据显示,白羊座能获得年终奖的白领占比最高,为35.6%。从年终奖均值来看,双子座、天蝎座双双破万,分列第一、第二位,分别为10894元和10200元。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

在获得年终奖的白领中,白羊座满意度指数高达2.72,在十二星座中排名第一位;射手座对年终奖最不满意,以2.17的满意度指数排名最末。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

超半数白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”,48.4%会因年终奖跳槽

关于年终奖的意义,52.1%的白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”,在各选项中占比最高。其次,有31.3%的白领认为年终奖体现“公司的认可和尊重”,28.8%的白领认为年终奖是“激励工作热情的物质手段”。

谈及年终奖对于白领选择公司的影响,39%的白领认为“年终奖是有效的激励手段”,33.9%的白领认为“年终奖是公司福利的标配”。二者合并考虑,72.9%的白领表示年终奖影响就业选择,这一数据近三年来均保持在70%以上(2021年77.1%,2020年77.8%),说明年终奖对白领求职有着持续影响。

另外,智联招聘数据显示,48.4%的白领表示“会因为年终奖不理想而跳槽”,大幅超过不会因年终奖跳槽的白领占比(17.2%)。虽然在不确定环境下,白领依然愿意为这笔“意外之财”另寻他处。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

近4成白领认为生物医药行业年终奖普遍更高

调研发现,白领对新兴产业的发展普遍怀有信心。39.5%的白领认为生物医药行业的白领会拿到更高的年终奖。其次是新能源、人工智能/元宇宙、直播电商,分别有20.2%、19.3%、15.5%的白领认为这些行业年终奖可能更高。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

半数白领愿意为2023年拿到更高年终奖而修炼内功

年终奖体现公司福利,也激励白领成为更好的自己。智联招聘调研数据显示,50%的白领表示会为了明年拿到更高的年终奖而“学习充电,提升职场技能”,说明白领嘴上喊着“躺平”,实际却在为更高的目标而主动出击。同时,33.3%的白领打算“跳槽新企业”,22%的白领则有“转换赛道”的计划,此外,19.8%的白领打算“发展副业”,副业潮将在新的一年继续奔涌。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

超4成白领预计2023年职场“内卷加剧”,33.1%的白领认为经济将回暖

展望新的一年,40.2%的白领预计职场会“内卷加剧,自我消耗更严重”,占比最高。不过,也有33.1%的白领认为2023年将“经济回暖,工作机会增加”,26.7%认为会有“更多人干兼职、找副业”,24.4%的白领认为“会有更多新兴职业出现”。职业多元、副业普遍,白领们已经意识到职场多元进化趋势。

报告:2022年白领年终奖均值8428元,上海白领年终奖三年连涨以12893元均值领跑全国

总体来看,2022年白领对年终奖的期待更加理性,体现出与企业同舟共济的温暖。与此同时,白领对年终奖的分配出现消费活跃趋向,一大波消费潮或许正在路上。此外,新一线和二线城市白领对年终奖的高满意度,反映了城市新兴产业发展的澎湃潜力。

年终奖调研不仅勾勒了白领福利待遇的轮廓,也为雇主制定更合理的激励制度提供依据。2023年,就业形式多元、职业多元、工作形式多元、雇员诉求多元的多元职场将更加显化,与职场人诉求相契合的福利机制能够给予白领更多安全感、尊重感和价值感,成为企业穿越周期的重要力量。

来源:金融界

免责声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场,著作权归作者所有;作者投稿可能会经本站编辑修改或补充;本网站为服务于中国中小企业的公益性网站,部分文章来源于网络,百业信息网发布此文仅为传递信息,不代表百业信息网赞同其观点,不对内容真实性负责,仅供用户参考之用,不构成任何投资、使用建议。请读者自行核实真实性,以及可能存在的风险,任何后果均由读者自行承担。如广大用户朋友,发现稿件存在不实报道,欢迎读者反馈、纠正、举报问题;如有侵权,请反馈联系删除。(反馈入口)

本文链接:https://www.byxxw.com/zixun/29939.html