据环球网报道,乌克兰最高拉达7月17日批准新内阁成立,同日泽连斯基称需加强对俄谈判,俄总统新闻秘书佩斯科夫次日表态支持。
泽连斯基推动的这次内阁改组动作不小。斯维里坚科成为乌独立后第二位女总理,4个部门被裁撤或合并,前总理什梅加尔转任合并后的国防部长,前防长乌梅罗夫则被任命为国家安全与国防委员会秘书。泽连斯基明确,新内阁要在半年内把乌军武器国产化比例从四成提至五成。更受关注的是乌梅罗夫的另一个角色——俄乌谈判小组实际负责人。尽管其是否拥有美国国籍存疑,但亲属长期居美是事实,他留任谈判岗位,被解读为乌未放弃和谈可能。
对这次调整,乌国内并不看好。智库“立法倡议机构”负责人马特维延科直言,这更像职位洗牌,部门合并会导致数月文书工作,甚至让政府长期瘫痪。美“政治新闻网”分析,泽连斯基此举是受普京和特朗普双重压力影响。

泽连斯基(资料图)
就在乌政府改组的同时,泽连斯基突然在谈判问题上放出新话。他在“电报”频道中说,伊斯坦布尔第二轮谈判协议正在落实,进程需要加力。这话刚出,莫斯科立刻回应。佩斯科夫公开表示,这是积极信号,俄方完全同意为谈判注入更多动力。俄外交部此前已透露,代表团随时准备去伊斯坦布尔参加第三轮谈判。
俄乌在谈判问题上如此快速呼应,在冲突近三年半时间里很少见。要知道,此前泽连斯基的公开表态多围绕“胜利”“军援”和对俄要求,如今主动提加强谈判轨道,变化确实明显。
这种变化背后,是各方的现实考量。美国给俄罗斯划了50天期限,要求拿出停火行动,俄方没当回事,说类似情况经历过不少。但对乌克兰来说,美国恢复军援不是短时间能到位的。打了这么久,乌前线和后方都快扛不住了,泽连斯基心里清楚,再不谈,前线一旦崩溃,后果不堪设想。
俄罗斯这边也有自己的盘算。目前俄军控制着乌约五分之一领土,主要在东部和南部。夏季攻势正推进,目标是拿下这些地区剩余地盘。能实现最好,就算不行,按现有分界线谈也能接受。毕竟冲突拖下去,对俄消耗也不小。
但谈判真能顺利推进吗?没那么简单。
(1)双方几乎没互信,要的东西还完全对着干。泽连斯基说俄必须撤军、赔偿、担责;俄方则坚持乌不能加入北约,还得承认现在控制的领土。
展开全文
(2)美国和欧盟的态度说变就变。特朗普宣布恢复对乌支持,欧盟刚通过新一轮对俄制裁,乌要是觉得有了靠山,谈判态度随时可能硬起来。
(3)泽连斯基的积极态度不一定是真心的。以前就有过类似情况,谈判给乌争取了喘息,等西方支援到了,就不谈了。
(4)俄罗斯也在做两手准备。嘴上说支持谈判,仗可没停。美媒CNN都抱怨,特朗普给的50天期限里,俄军正抓紧抢地盘。乌官员说,16万俄军已经集结,正合围波克罗夫斯克等关键城镇,要是乌军退路被断,损失就更大了。

佩斯科夫(资料图)
战场上,俄军攻势没减。俄国防部通报,过去一周对乌军工企业、军用机场、无人机车间等搞了5次集群打击。东部前线,俄军还在步步紧逼。
现在看,俄乌虽然都放了谈判的积极信号,但局势未必马上缓和。特朗普说能快速结束冲突,可事实是,俄乌谁都没被美国压服。僵局要打破,恐怕还得等些时候。
乌梅罗夫的任命也透着微妙。有消息说他没去当驻美大使,是因为有美国国籍,美方还告知了乌外交部。这事没证实,但他亲属在美国是真的。让这样一个人负责谈判,乌方可能有自己的考虑,既想和俄谈,又不想让美国觉得不舒服。
乌内部对谈判的怀疑也没停。前议员莫西丘克就说,乌梅罗夫留任谈判负责人,不代表乌会轻易让步。毕竟领土问题、赔偿问题,哪一个都不好谈。
俄军的行动更直接。控制区要巩固,没控制的要争取,前线攻势不断加码。乌军想在谈判桌上有底气,就得守住阵地,可现在兵力和装备都吃紧,压力越来越大。
美国的50天期限像个倒计时,各方都在这期间使劲。俄军想趁这段时间多占点地盘,为谈判加筹码;乌军想撑到军援到位,再和俄谈条件;美国则想通过施压,让局势按自己的节奏走。

普京(资料图)
泽连斯基的新内阁刚成立,一边要抓武器生产,一边要应对谈判,本身就不容易。部门合并后的磨合、人事调整后的协调,都是麻烦事。要是政府运作真出问题,别说谈判,连前线补给都可能受影响。
所以说,俄乌这次的积极信号,更像是一种试探。真要谈出结果,得跨过太多坎。领土怎么定?赔偿怎么算?安全保障怎么弄?每一条都可能谈崩。
冲突走到现在,双方都累了,可谁也不想吃亏。谈判的门好像开了条缝,但能不能推开,还得看接下来的战场形势、外部支援和各方的真实意愿。转折点会不会来,现在下结论还太早。
免责声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场,著作权归作者所有;作者投稿可能会经本站编辑修改或补充;本网站为服务于中国中小企业的公益性网站,部分文章来源于网络,百业信息网发布此文仅为传递信息,不代表百业信息网赞同其观点,不对内容真实性负责,仅供用户参考之用,不构成任何投资、使用建议。请读者自行核实真实性,以及可能存在的风险,任何后果均由读者自行承担。如广大用户朋友,发现稿件存在不实报道,欢迎读者反馈、纠正、举报问题;如有侵权,请反馈联系删除。(反馈入口)
本文链接:https://www.byxxw.com/zixun/36236.html







