劳动者有权申请劳动仲裁，请求公司支付赔偿金或者经济补偿金等相关费用北京仲裁委员会。
1、首先，劳动者不能书写离职申请北京仲裁委员会。因为，如果职工写了这样的申请，本案则由公司解除合同变成由劳动者自己解除合同了。如此，案件性质发生变化，请求权的事实和法律基础将发生重大变化。
2、公司以不能胜任为由解除劳动者的劳动合同，依法须提供证据证明该项事实主张北京仲裁委员会。一般而言，这样的事实主张难以证明。而如果公司不能证明，则属于违法解除合同，依法须支付赔偿金。因此，劳动者应当以公司违法解除合同为由，请求公司支付赔偿金。即使公司有证据证明劳动者不能胜任工作，依法公司需要支付经济补偿金。
3、如果劳动者上班期间没有休息日，且有证据证明存在加班事实的，则可以请求公司支付加班工资北京仲裁委员会。
4、题目中没有提到订立劳动合同及缴纳社保费用的事实北京仲裁委员会。如果公司没有依法与劳动者订立劳动合同，则可以请求公司支付双倍工资。如果公司没有为劳动者缴纳社保费用，则还可以请求公司补缴社保费用。
（图片来自网络北京仲裁委员会，特此说明）
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上北京仲裁委员会。
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