劳动者
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厦来自门服装厂托欠加工厂工资怎么办
工资按月发衡出放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打123光建轮那名神迅条规孔33电话投诉，该电益屋积意工觉而表支话是人力资源和社会保障局游建细敌句将的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令总刚画里用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的油晶厂饭电酸向，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八...
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朝川矿2016年要裁员吗
朝川矿可以按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金朝川矿。 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一朝川矿，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整朝川矿...
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河南上蔡邮政：爱心驿站 便民暖心
赵大爷是负责河南省上蔡县邮政分公司附近路段保洁的环卫工人，他将自己负责路段的卫生清扫完毕后，就来到了上蔡县邮政分公司所设立的爱心驿站喝口水，歇歇脚河南邮政。他说：“自从邮政建了这个驿站，让我们整天在外的环卫工人大热天能进来凉快会，渴了来喝点水，累了进来歇歇脚，赶上下雨天能进来避避雨，还给我们提供雨伞，对我们户外劳动者来说真是一件大好事，非常感谢邮政这样有爱心的单位!” 上蔡邮政分公司作为国有企业，践行国企使命，秉承为人民服务的企业宗旨，积极与上蔡总工会对接合作，在上蔡西大街中心所设立了“爱心驿站”，配备了桌...
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苏州金螳螂违法辞退员工 手段你绝对想不到
2012年2月我进入苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工作并签订了劳动合同，当时就签了一年合同,现在已经上班三年多了，之后没有再签订过劳动合同，至今公司不肯给劳动合同给我，我已经要了多次，也没有结果苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司。2015年2月5日金螳螂三分公司人事朱XX联系我说我去年（2014年）年底的个人评分很低，要扣年薪还要被公司淘汰(以上内容有录音证明），我当时就很奇怪，因为个人的评分是需要个人先自我打分然后再由公司工管部领导和部门领导共同确定的，2014年我的评分我是知道分数的，是很正常的分数，按公司的标...
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嘉利集团凭什么凌驾于“劳动法”之于？
嘉利集团在我国大陆地区的企业都要严格按照我国《劳动法》的规定执行嘉利公关。 劳动者认为企业侵犯个人合法权益的，可通过法律手段维权嘉利公关。 根据我国《劳动法》第二条明确规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位...
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河北省唐山市宏泰集团拖欠工资怎么办？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法宏泰集团。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人宏泰集团。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付宏泰集团。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿宏泰集团。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳...
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《劳动法》第三十九条？
第三十九条 用人单位单方即时解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的无讼案例。 【解读】 本条规定的是，因劳动者的过失，在六种情形下...
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苏州美资企业关门，12年工龄能得到什么补偿？
作为在中国的企业基本上都是遵循中国法律，当然也有一些地方政府会出台一些地方性法规，但前提是不能违背我国现行法律，所以说，无论个人、企业或地方政府的行为都必须以法律为原则，都不应该也不可能凌驾于法律之上苏州企业查询。你在这家公司工作了12年，奉献了自己的青春年华，同时，也收获了相应的报酬。你希望能得到N+5甚至更高的补偿，心情可以理解，而且想想也是无可厚非的，但是根据我国劳动合同法等相关法律规定，应该给你2N+1的赔偿金。 企业关门而遣散员工的行为，根据劳动合同法相关规定，属于用人单位单方与劳动者解除劳动合同的行为苏...
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鑫斛员工没有转正可以辞工吗？
不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同鑫斛药庄。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留有安排工作的缓冲时间，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳...
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什么情况可以申请劳动仲裁？
劳动者有权申请劳动仲裁，请求公司支付赔偿金或者经济补偿金等相关费用北京仲裁委员会。 ˂img src="https://www.byxxw.com/zb_users/upload/2021-04-09/d503218eab16be940677278726cf3388.jpg" alt="什么情况可以申请劳动仲裁北京仲裁委员会？"˃ 1、首先，劳动者不能书写离职申请北京仲裁委员会。因为，如果职工写了这样的申请，本案则由公司解除合同变成由劳动者自己解除合同了。如此，案件性质发生变化...